ארגון ה-AI הישראליארגון ה-AI הישראלי
משנים את פני הארגונים בישראל: הושק מועדון C-AI, פורום המנהלים הבכירים לבינה מלאכותית בישראל
חדשות AI

משנים את פני הארגונים בישראל: הושק מועדון C-AI, פורום המנהלים הבכירים לבינה מלאכותית בישראל

ליאור אברהםליאור אברהם 2 דק׳ קריאה

עידן חדש של מנהיגות טכנולוגית

הערב הושק רשמית מועדון C-AI Forward, פורום המנהלים הבכירים לבינה מלאכותית בישראל.

המהלך, שמהווה אבן דרך משמעותית במשק הישראלי, נולד מתוך שיתוף פעולה אסטרטגי בין הגופים המובילים והמשפיעים ביותר: ארגון ה-AI הישראלי, המוכר כגוף המקצועי המוביל והמרכזי בישראל בתחומי ה- AI, מערכת "כלכליסט" ופירמת הייעוץ וראיית החשבון הבינלאומית BDO. החבירה של כוחות אלו יחד נועדה לייצר סטנדרט חדש של ניהול טכנולוגי בישראל.

להרשמה ל-C-AI Forward

מהו פורום C-AI ולמי הוא מיועד?

פורום C-AI אינו עוד קהילה פתוחה, אלא פלטפורמה סגורה ואקסקלוסיבית המאגדת את קהילת מקבלי ההחלטות בארגונים המובילים – סמנכ"לים, מנכ"לים וחברי דירקטוריון (C-Suite).

מטרת העל של הפורום היא להעניק לאותם בכירים גישה לתוכן עומק, תובנות אסטרטגיות ודוגמאות יישומיות מארגונים מובילים בארץ ובעולם. בסביבה בטוחה ודיסקרטית, המנהלים יוכלו להבין, ליישם ולהוביל מהלכי בינה מלאכותית, תוך חיבור לידע, לניסיון ולרשת קשרים (נטוורקינג) שאינם זמינים לציבור הרחב.

הפורום שם דגש מרכזי על ניהול נכון, ניהול סיכונים והטמעה חכמה של כלים המותאמים אישית למידותיו של כל ארגון.

למה חשוב למנהלים בכירים להצטרף לפורום?

ההצטרפות לפורום מעניקה ארגז כלים שאין לו תחליף בסביבה העסקית התחרותית של ימינו:

נבחרת ה-C-Suite: פלטפורמה ייעודית למקבלי החלטות בלבד (CFOs, CEOs, CHROs ועוד) המאפשרת למידת עמיתים (Peer Learning) אמיתית על אתגרים, דילמות והצלחות מהשטח.

הסמכה ותו תקן ISO 42001: חברי הפורום יזכו לליווי מקצועי לעמידה בתקן הבינלאומי לניהול AI אחראי. זהו תו תקן קריטי המוכיח לדירקטוריון, ללקוחות ולרגולטורים כי הארגון מנהל את סיכוני ה-AI בצורה מבוקרת, שקופה ואתית.

ספריית תוכן אסטרטגית מבית כלכליסט: גישה לאזור פרימיום סגור באתר ובאפליקציית כלכליסט, הכולל דוחות עומק, פודקאסטים אקסקלוסיביים וספריית תוכן המיועדת אך ורק למנהלי AI.

מעטפת ביטחון מבית BDO: ליווי מקצועי צמוד בתחומי רגולציה, תקינה ואבטחת מידע, המהווה "תעודת ביטוח" ניהולית ומקצועית מול הדירקטוריון בכל יוזמת AI בארגון.

רוצים לקבל עדכוני AI ישירות לאימייל?

הצטרפו לאלפי מנהלים שמקבלים את הניוזלטר השבועי שלנו

חיבור ישיר לאקוסיסטם הסטארטאפים: גישה חסרת תקדים למאגר של סטארטאפים ישראליים, עם התאמה מדויקת לצרכים הארגוניים שלכם, לרבות מסלול מהיר לביצוע פיילוטים (POCs) ממוקדים.

ליווי קרן הון סיכון: חיבור ייעודי לקרנות הון סיכון, שיסייעו למיזמים ולפרויקטי AI פנים-ארגוניים להבשיל, להגיע לשלב מימון, לבנות POC מובנה ולייצר צמיחה מואצת.

מה מקבלים חברי הפורום בפועל?

החברות במועדון C-AI מקנה מעטפת שנתית מלאה של ידע והשפעה.

בין היתר, החברים נהנים מכלים ופתרונות פרקטיים המותאמים אישית לתפקידם, גישה שוטפת לחדשות ובנצ'מרקים על ארגונים דומים בארץ ובעולם, והשתתפות בקבוצות עמיתים של בכירים ללמידה משותפת.

בנוסף, הפורום מקיים "שולחנות עגולים" ואירועי נטוורקינג רבעוניים במשרדי החברות המובילות במשק.

שיא הפעילות יתנקז לכנס ה-AI השנתי – אירוע הדגל של מובילי המשק בארץ ובעולם, ולצידו תחרות ה-Innovation Awards היוקרתית שתעניק הכרה ובמה לפרויקטי ה-AI המצטיינים בישראל.

קחו את הארגון שלכם לעתיד

בעידן שבו בינה מלאכותית מכתיבה את הקצב העסקי, אי אפשר להישאר מאחור.

הפורום החדש בהובלת ארגון ה-AI הישראלי, כלכליסט ו-BDO הוא ההזדמנות שלכם להבטיח שהארגון שלכם נמצא בחזית החדשנות, בצורה אחראית, שקופה ומקצועית.

זה הזמן שלכם לשתף את הכתבה עם הקולגות בהנהלה ובדירקטוריון כדי להבטיח שגם הארגון שלכם יהיה חלק מהמהפכה!

להרשמה והצטרפות לפורום המנהלים הבכירים

להרשמה ל-C-AI Forward

מקורות ואימות

הטענות העובדתיות בכתבה נבדקו מול המקורות הבאים.

  1. 1להרשמה ל-C-AI Forwardcalcalist-conferences-2026.co.il
  2. 2גישה לאזור פרימיום סגור באתר ובאפליקציית כלכליסטcalcalist.co.il
הצטרפו לקבוצת הווטסאפ שלנו לעדכונים

תגיות:

שתפו את הכתבה:

עוד כתבות שיעניינו אותך

רגולציית AI בישראל ובאיחוד האירופי: מה ארגון ישראלי חייב לדעת ב-2026
מדריכים, כליםEU AI Act, הרשות להגנת הפרטיות• ליאור אברהם• 9 באוקטובר

רגולציית AI בישראל ובאיחוד האירופי: מה ארגון ישראלי חייב לדעת ב-2026

המדריך המעשי לרגולציית AI לארגונים ישראליים: על מי חל חוק ה-AI האירופי, רמות הסיכון, לוח הזמנים המעודכן אחרי ה-Digital Omnibus, תיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות ותוכנית ציות ל-90 יום.

תוכנית עבודה AI לשנת 2027: איך ארגונים בונים תוכנית ותקציב AI שעומדים בביקורת
מדריכים, כליםGartner, MIT NANDA• ליאור אברהם• 9 באוקטובר

תוכנית עבודה AI לשנת 2027: איך ארגונים בונים תוכנית ותקציב AI שעומדים בביקורת

המדריך המלא להכנת תוכנית העבודה ותקציב ה-AI הארגוני ל-2027: תהליך של 8 שבועות, 7 סעיפי תקציב, שיטות לקביעת הגודל, דוגמה מספרית, לוח KPI ושבעה כלים מוכנים לשימוש.

100 מונחי AI שכל עובד צריך להכיר לשנת 2027
חדשות AI, כלים, מדריכיםארגון ה-AI הישראלי• ליאור אברהם• 7 באוקטובר

100 מונחי AI שכל עובד צריך להכיר לשנת 2027

מילון AI בעברית ובאנגלית: 100 מונחי בינה מלאכותית שכל עובד ומנהל צריך להכיר, מ-LLM וטוקן ועד הזרקת הנחיה, RAG, סוכני AI ואוריינות AI, עם הסבר פשוט לכל מונח.

מנהל בארגון: בכירי ה-AI מוטרדים מהבינה המלאכותית, למה אתה לא?!
מדריכיםOpenAI, Anthropic, NVIDIA, Cloud Security Alliance• ליאור אברהם• 6 באוקטובר

מנהל בארגון: בכירי ה-AI מוטרדים מהבינה המלאכותית, למה אתה לא?!

אמודיי קורא להאט, אלטמן מזהיר באו"ם, OpenAI עוצרת מודלים אחרי שסוכן עקף את הבידוד ו-NVIDIA בונה בלמים בסיליקון. ובארגונים מחברים סוכנים בלי נוהל. מה כל דרג צריך לעשות מחר בבוקר.

איך בונים סוכן AI ארגוני: הפלייבוק המקצועי (Agentic AI) 2026
מדריכים, כליםAnthropic• ליאור אברהם• 5 באוקטובר

איך בונים סוכן AI ארגוני: הפלייבוק המקצועי (Agentic AI) 2026

המדריך המעשי לבניית סוכן AI בארגון: מתי סוכן ומתי workflow, דפוסי ארכיטקטורה, עיצוב כלים וזיכרון, אבטחה מפני הזרקת הנחיות, ניטור, הערכה ותהליך בנייה ב-10 שלבים.

המקף הארוך נעלם: מחקר מצא 2,548 סימנים אחרים שמסגירים טקסט של AI
חדשות AIGraphite• ליאור אברהם• 4 באוקטובר

המקף הארוך נעלם: מחקר מצא 2,548 סימנים אחרים שמסגירים טקסט של AI

Claude Opus 5.5 כמעט הפסיק להשתמש במקף הארוך, אבל מחקר חדש של Graphite מצא בו 2,548 ביטויים ותבניות שמסגירים כתיבת AI. הנתונים, ההשוואה ל-GPT, ו-7 סימנים לזיהוי בעברית.

McKinsey: AI ייצור יותר משרות ממה שייקח, אבל 11 מיליון עובדים יצטרכו מקצוע חדש. מה זה אומר לכם
חדשות AIMcKinsey Global Institute• ליאור אברהם• 4 באוקטובר

McKinsey: AI ייצור יותר משרות ממה שייקח, אבל 11 מיליון עובדים יצטרכו מקצוע חדש. מה זה אומר לכם

דוח חדש של McKinsey Global Institute צופה עד 2035 צמצום של 36 מיליון משרות ויצירה של יותר מ-40 מיליון. האתגר האמיתי הוא המעבר, וזה מה שעובדים ומנהלים צריכים לעשות כבר עכשיו.

המערכת נתנה תשובה שגויה, ומאז אף אחד בצוות לא סומך עליה
הטמעת AI בארגונים• ליאור אברהם• 2 באוקטובר

המערכת נתנה תשובה שגויה, ומאז אף אחד בצוות לא סומך עליה

מנהל צוות בחברת ייעוץ הנדסי העביר תשובה של AI בלי לבדוק, והטעות הגיעה להנהלה. איך אירוע אחד מחק חודשים של הטמעה, מה קרה ל-Deloitte באוסטרליה, ואיך מגדירים מה חייב בדיקה לפני שליחה.

הלקוחות גילו שהנציגה 'דנה' היא בוט, והאמון קרס: למה חייבים גילוי נאות
הטמעת AI בארגונים• ליאור אברהם• 2 באוקטובר

הלקוחות גילו שהנציגה 'דנה' היא בוט, והאמון קרס: למה חייבים גילוי נאות

בוט שירות מצוין בחברת תקשורת הציג את עצמו כנציגה אנושית, עד שלקוח שאל 'את אמיתית?'. איך שקיפות הפכה לסוגיה רגולטורית (EU AI Act, סעיף 50), מה למדנו מ-Air Canada, ואיך מפעילים בוט שירות נכון.

רצינו מודל AI פנימי, וגילינו שהוא עולה פי שלושה מהטמעה חכמה
הטמעת AI בארגונים• ליאור אברהם• 2 באוקטובר

רצינו מודל AI פנימי, וגילינו שהוא עולה פי שלושה מהטמעה חכמה

ארגון פיננסי השקיע חצי שנה בבניית מודל AI פנימי, ושילם פי שלושה בשביל עשירית מהתוצאה. מה השתבש, למה רוב הארגונים לא צריכים מודל משלהם, ומתי כן נכון לבנות אחד: טבלת החלטה.

הצטרפו אלינו